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上海蓝领人才流动指数首次发布蓝领人才多集中在郊区

2017年6月12日,上海产业转型发展研究院和优蓝网联合发布“上海蓝领人才流动指数”,这是本市出台巩固提升实体经济50条后,由社会第三方首次发布的有关蓝领人才流动及分布的指数,旨在引导蓝领人才资源优化配置,提高各级政府和社会对蓝领人才的关注重视和爱护培养,形成合理的蓝领人才培训、使用、流动和报酬的机制,为实体经济发展提供坚实的人力资源保障。
本指数通过对海量数据的汇总、分析,按照需求企业数、岗位需求数、入职率、离职率、平均薪酬、专业招聘机构等12个指标,科学设置权重及计算方式,根据对上海蓝领人才用工量大的14738家企(其中制造业8999家,服务业5739家)、在优蓝网平台上一年累计简历投递人数2296550人,企业面试1148275人,入职688965人的数据分析,形成了蓝领人才流动的指数体系。从动态上比较全面客观地反映了上海各区蓝领人才的需求、流动及分布情况。
从蓝领人才流动综合排名看,浦东新区居各区之首,闵行、嘉定、松江、静安、徐汇排2至6位。
 


 
从制造业排名看,浦东、嘉定、闵行、松江、宝山、奉贤位居前6名。
 

 
从服务业排名看,则是浦东、普陀、黄浦、嘉定、闵行、青浦排名前6位。
 

 
从各区制造业与服务业蓝领人才流动的结构看,郊区与中心城区的差异比较明显。
 

 
蓝领人才流动指数还有以下几个特点:
1.浦东新区位居蓝领人才各类流动指数之首。
原因是它不仅具有服务业的集聚,还有一批开发区发达的制造业基础,蓝领入职率高,平均薪酬增长幅度大,各项数据均名列前茅,是上海蓝领人才的高地。
2.部分郊区对蓝领人才的需求超过中心城区。
其中闵行、嘉定、松江不仅综合排名(服务业和制造业)已超过传统的静安、徐汇、黄浦等区,而且从服务业蓝领人才的排名看,青浦已超过徐汇,松江已超过虹口,原因是这些原来的郊区不仅继续保持了制造业的优势,服务业近年来也取得了迅猛发展,使这方面的人才需求大增。
3.郊区仍是蓝领人才集中的主战场。
如浦东外环线外的临港、金桥等产业基地,以及嘉定、闵行、松江、宝山、奉贤等区,都有一批先进制造业基地,这些区域招工需求量大,蓝领入职概率高,蓝领平均薪酬较高,成为制造业蓝领的主要集中和需求地。
4.中心城区服务业蓝领人才比较集聚。
如黄浦、普陀、徐汇、静安等区,不仅有大量的生活性服务业就业岗位,还有许多生产性服务的需求,因此,这些区域企业的集聚度高,用工需求旺盛,服务型蓝领入职率提高快,薪酬水平高,需求量大。
【联合研究机构】
上海产业转型发展研究院(SIITAD)是上海市经济和信息化委员会主管,上海市社会团体管理局注册的综合性研究咨询机构, 是专注产业转型、城市更新的探索实践,集政策理论研究、发展规划编制、项目咨询服务、新型产业导入、空间运营管理、论坛培训考察、信息推介发布,以及汇集各类优质资源的综合性、开放式、实战型、互动化的共创共享共赢产业服务平台。旨在为上海、长三角乃至全国的产业转型发展提供新思路、新方法和新案例,协助地方政府、产业园区和各类企业,突破发展瓶颈,探求转型路径,实施项目策划规划,形成系统性解决方案。
优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的垂直招聘服务平台。依托覆盖全国的300余分公司、1000余家求职体验店,优蓝网每天能提供100万个优质名企岗位供蓝领求职,每年吸引1000万以上的蓝领活跃用户,是目前中国最大最专业的蓝领招聘求职互联网平台。作为新一代专业蓝领招聘服务平台,优蓝网打通人力资源产业链,为基础人才及知名企业提供全方位的人力资源服务,对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱。
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